Régime de retraite à prestations définies (PD) :
Créé en 1938, le Fonds de retraite des APDC est un régime multi-employeurs à prestations définies qui assure un revenu prévisible et stable tout au long de la retraite. Constitué au niveau fédéral et enregistré dans les différentes provinces, le Fonds suit les directives législatives applicables à tous les régimes de retraite canadiens. Dirigé par un conseil d'administration nommé par l'Exécutif général des APDC, toute l'administration du Fonds est coordonnée par le Bureau international, avec une équipe dédiée au Centre des retraites disponible pour répondre à toutes les questions. L'inscription est ouverte à tous les titulaires accrédités des APDC et au personnel admissible des églises des APDC et de leurs affiliés. C'est un excellent moyen d'épargner pour la retraite, générant une prestation de retraite attendue basée sur I0 % de toutes les contributions reçues des employés et des employeurs.
Pour les églises et les employés qui bénéficient ou envisagent de bénéficier du régime à prestations définies, les caractéristiques suivantes sont disponibles :
- Le flux de revenu de retraite est prédéterminé sur la base des contributions de l'employeur et de l'employé.
- Pendant les périodes d'incertitude du marché, le revenu de retraite est stable.
- Le conjoint survivant recevra un flux de revenu continu en cas de décès du retraité.
- La mission des APDC est soutenue par des investissements dans le portefeuille hypothécaire de l'église ou du ministère.
Un régime de retraite interentreprises ontarien déterminé (RRIOD) diffère d’un régime à prestations définies traditionnel sur les principaux points suivants :
| RRIOD | Régime à prestations définies traditionnel | |
|---|---|---|
| Nombre d’employeurs | Deux ou plusieurs employeurs non liés cotisent au même régime à prestations définies. Dans notre cas, plus de 350 employeurs individuels (c.-à-d. des églises et des ministères) cotisent actuellement. Cela permet de répartir le risque sur plusieurs employeurs. Ainsi, si un employeur ferme ou cesse de participer au régime, les autres membres continuent de verser des cotisations. | Il n’y a qu’un seul employeur cotisant. Si cet employeur rencontre des difficultés ou met fin à ses activités, le régime de retraite en sera affecté. |
| Exigences de financement | Un RRIOD est tenu de financer un déficit de continuité, le cas échéant. La probabilité que le RRIOD exige des cotisations spéciales est plus faible que pour un régime de retraite à prestations définies traditionnel. | Obligation de financer à la fois tout déficit de continuité et tout déficit de solvabilité. |