Retraite À Prestations Définies (PD) :

Créé en 1938, le Fonds de retraite des APDC est un régime multi-employeurs à prestations définies, garantissant une pension à vie. Constitué au niveau fédéral et enregistré dans les différentes provinces, le Fonds suit les directives législatives applicables à tous les régimes de retraite canadiens. Dirigé par un conseil d'administration nommé par l'Exécutif général des APDC, toute l'administration du Fonds est coordonnée par le Bureau international, avec une équipe dédiée au Centre des retraites disponible pour répondre à toutes les questions. L'inscription est ouverte à tous les titulaires accrédités des APDC et au personnel admissible des églises des APDC et de leurs affiliés. C'est un excellent moyen d'épargner pour la retraite, générant une prestation de retraite attendue basée sur I0 % de toutes les contributions reçues des employés et des employeurs.

Pour les églises et les employés qui bénéficient ou envisagent de bénéficier du régime à prestations définies, les caractéristiques suivantes sont disponibles :

  • Le flux de revenu de retraite est prédéterminé sur la base des contributions de l'employeur et de l'employé.
  • Pendant les périodes d'incertitude du marché, le revenu de retraite est stable.
  • Le conjoint survivant recevra un flux de revenu continu en cas de décès du retraité.
  • La mission des APDC est soutenue par des investissements dans le portefeuille hypothécaire de l'église ou du ministère.

PENSION À COTISATIONS DÉFINIES (CD) :

En collaboration avec les APDC et Canada Life, BMA consultera, concevra, mettra en œuvre et surveillera le régime de retraite à cotisations déterminées des APDC. BMA Benefits est une société de conseil qui fournit des conseils financiers aux APDC et à leurs membres. Leurs services comprennent des conseils financiers individuels pour tous les membres du régime de retraite CD des APDC et leurs familles, fournis gratuitement. L'adhésion est ouverte à tous les employés à plein temps (titulaires accrédités ou non) d'une église, d'un ministère ou d'un organisme affilié des APDC.

Pour les églises et les employés ne bénéficiant pas du régime à prestations définies, le régime à cotisations définies offre ce qui suit :

  • Des cotisations moins élevées que si elles étaient administrées par l'église et/ou l'employé.
  • Vous êtes déchargé de l'administration, et de la responsabilité (transférées à BMA Benefits, une société de conseil fournissant des services de conseil financier).
  • Soutien de la mission des APDC par le biais d'investissements dans le portefeuille hypothécaire des églises ou des ministères, une fois que le portefeuille des APDC atteint le seuil critique de taille.
  • Conseils financiers professionnels et personnels pour le personnel sans frais supplémentaires.

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Services de retraite

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