Au sujet du Fonds PD

Employeurs

Les employeurs acceptent de participer au Fonds avec l’employé, à un taux de contribution convenu qui se situe entre des pourcentages minimum et maximum. Ils acceptent d’envoyer leurs contributions selon les règles du Fonds, de remplir et remettre le Relevé annuel des gains et contributions avant le 1^er mars de chaque année civile, et de veiller à fournir le T4 selon ce qui est exigé.

Pour un employeur, participer au Fonds est un excellent moyen d’améliorer l’ensemble des avantages sociaux de ses employés, ainsi que de s’assurer qu’ils aient ce dont ils auront besoin pour leur années de retraite. De plus, tout investissement dans le Fonds de retraite des APDC est aussi un investissement dans la croissance des églises des APDC et des ministères à travers le Canada, le Fonds investissant activement dans les premières hypothèques des églises.

Employés

Pour un employé, le Fonds est un excellent moyen d’épargner en vue de la retraite, offrant une pension garantie à vie avec des prestations de 10 % des contributions reçues.

Finances

Le Fonds de retraite des APDC est dirigé par un Conseil de fiduciaires, nommés par le Conseil exécutif général et dont les travaux sont régulièrement examinés par un actuaire qualifié. Les actifs sont investis dans des premières hypothèques pour des assemblées affiliées admissibles et dans des actions de haute qualité sur le marché canadien, américain et mondial. La croissance constante et stable du Fonds à long terme lui permet de figurer année après année parmi les meilleurs fonds de retraite canadiens. Les rapports financiers vérifiés sont à la disposition des membres et des employeurs sur le portail APDC.

Les rapports financiers vérifiés sont à la disposition des membres et des employeurs sur le portail APDC.