Affirmer la valeur du leadership

Le leadership est une dimension inhérente à notre vie, que ce soit au sein du gouvernement, de la famille, de l’église, du sport, du travail ou dans de nombreux autres contextes. Nous avons tous des opinions sur ce qui constitue un bon leadership et décidons quels leaders suivre ou ne pas suivre, y compris ceux pour qui nous votons, ceux pour qui nous travaillons, ceux que nous encourageons et ceux avec qui nous faisons notre culte.

Les disciples de Jésus reconnaissent que les qualités de leadership que nous devons imiter sont fondées sur Celui qui nous a créés et qui, par sa volonté, délègue ceux qui dirigeront d’une manière conforme à son caractère et à son dessein.

Un passage particulièrement instructif des Écritures décrit un leadership qui reflète l’« ADN » même des qualités de caractère de Jésus. Dans 1 Timothée 4.6-16, Paul, le leader aîné, donne à Timothée, l’apprenti, des points clés relatifs à son exemple et à son leadership qui lui permettront d’être « un bon ministre de Jésus-Christ ».

« En exposant ces choses aux frères, tu seras un bon ministre de Jésus Christ, nourri des paroles de la foi et de la bonne doctrine que tu as exactement suivie » (v. 6, LSG). Réfléchissez avec moi à la vie de ceux qui sont fidèles, qui laissent un héritage qui honore Jésus. Quelles sont les qualités qui caractérisent leur vie?

Un bon serviteur de Jésus a une vie exercée à la piété. Paul indique clairement la valeur de la piété lorsqu’il dit : « Rejette les contes profanes et absurdes. Exerce-toi à la piété; car l’exercice corporel est utile à peu de chose, tandis que la piété est utile à tout, ayant la promesse de la vie présente et de celle qui est à venir » (v. 7-8, LSG).

Le caractère à l’image de Christ est le fondement d’un bon serviteur de Jésus; c’est la plus grande source d’influence que nous ayons. Décennie après décennie, cela ne changera jamais. C’est le premier critère de qualification par lequel nous évaluons tous les leaders de l’église, de la famille et de la société.

Un bon serviteur de Jésus mène une vie de diligence et d’effort qui témoigne de l’espérance dans le Dieu vivant. « C’est là une parole certaine et entièrement digne d’être reçue. Nous travaillons, en effet, et nous combattons, parce que nous mettons notre espérance dans le Dieu vivant, qui est le Sauveur de tous les hommes, principalement des croyants » (v. 9-10, LSG).

Avez-vous de l’espoir pour l’Église de Jésus au Canada? Nous avons de nombreux défis à relever, mais la preuve que Dieu est à l’œuvre est évidente. Les leaders du royaume accordent de l’importance à l’espoir et le démontrent dans leurs paroles et leurs actions. Ceux qui ont un impact sur l’Église et la culture, en particulier les prochaines générations, sont remplis d’espoir. Ils voient Dieu à l’œuvre et coopèrent dans tout ce qu’il fait.

Un bon serviteur de Jésus vit une vie exemplaire en matière de parole, de conduite, d’amour, de foi et de pureté. « Déclare ces choses et enseigne-les. Que personne ne méprise ta jeunesse; mais sois un modèle pour les fidèles, en parole, en conduite, en charité, en foi, en pureté » (v. 11-12, LSG).

Une vie exemplaire est le résultat d’un caractère pieux et d’une confiance sans faille en Dieu. Notez que les dons et les capacités ne sont pas les principaux critères pour être un bon leader-serviteur. Paul continue en soulignant que Timothée, en tant que jeune leader, doit s’assurer que sa personne intérieure soit conforme à Jésus, avec de multiples preuves de cela dans sa vie.

La vie d’un bon serviteur de Jésus est ancrée dans les Écritures, celles-ci étant évidentes dans sa prédication et son enseignement. « Jusqu’à ce que je vienne, applique-toi à la lecture, à l’exhortation, à l’enseignement » (v. 13, LSG).

La source d’un bon serviteur de Jésus, comme le souligne Paul au début de ce passage, est d’être « nourri des paroles de la foi et de la bonne doctrine que tu as exactement suivie » (v. 6, LSG). Il est essentiel d’être enseignable si l’on veut devenir « l’enseignant ».

Un bon serviteur de Jésus vit avec assurance son appel et ses dons et ne néglige pas l’appel de l’Esprit ou ne s’en écarte pas. « Ne néglige pas le don qui est en toi, et qui t’a été donné par prophétie avec l’imposition des mains de l’assemblée des anciens » (v. 14, LSG).

Aujourd’hui, de nombreuses personnes dans l’église ont du mal à avoir de l’assurance dans leur appel et hésitent à être tout ce à quoi Jésus les appelle. Nous avons désespérément besoin d’exemples de leaders matures, femmes et hommes, de tous âges et dans tous les contextes de leadership, qui vivent avec assurance leur appel avec les dons que Dieu leur a donnés.

Examinez les dernières instructions passionnées de Paul aux versets 15 et 16 sur la manière de laisser un héritage en tant que bon serviteur de Jésus :

- Occupe-toi de ces choses

- Donne-toi tout entier

- Veille sur toi-même

- Veille sur ton enseignement

- Persévère

Pourquoi? Car en agissant ainsi, « tu te sauveras toi-même, et tu sauveras ceux qui t’écoutent » (v. 16, LSG). Quel que soit notre appel, nous recevons cette nouvelle mission d’être de bons ministres de Jésus-Christ. Nous savons que cela est possible grâce à ce que Jésus a fait pour nous et en nous, et grâce à l’Esprit qui nous donne la force. Au dernier jour, puissions-nous tous entendre sa voix affirmer : « C’est bien, bon et fidèle serviteur ». Amen!

Cet article a été écrit par David Wells, surintendant général des Assemblées de la Pentecôte du Canada. Cet article a été publié dans l’édition d'été 2025 de testimony/Enrich, la publication trimestrielle des Assemblées de la Pentecôte du Canada. ©2025 The Pentecostal Assemblies of Canada. Visitez www.testimonyenrich.ca.